做工作服选择什么样颜色好，很多第一次定做工作服的企业会非常的头疼，因为以前没有定制工作服的经验，如果选择和自己企业同样的显示不出来自己的独特特色，但是完全暗战心事的定做又会时间长。

　　一般来说做工作服的选色和从事的行业有极大的关系，首先要根据行业性选择样色，比如护士一般都会选择白色的活着淡粉色的，这样显的干净，专业，亲和力好，如果是工厂里面的就要选择蓝色和黑色的，因为工厂里面不会有太阳辐射，但是却会有油污等会使得衣物容易不耐脏，如果这是选了白色的衣服就会一天洗好几回。

　　如何做工作服。

　　此外做工作服还要根据行业选布料的好坏，这个也是决定衣服价格的重要因素，北京定制工作服这个如果是高端场合的工作服就要选择好一些的面料这样才不会失去档次，如果是一次性会议的衣服就使用普通的即可。

　　做工作服的颜色。

　　最后要考虑的就是款式，好看的款式可以很大程度上提升员工的高精神面貌，对于做工作服的意义尤为重大，穿着工作服应该是精干，精神的而不是像=看起来很傻，很呆萌。

　　一个成功的企业都会有自己特色的工作服，工作服是一个公司企业文化的体现，工作服定做需从以下身段，布料，工作服的特色等要素进行思考，身段不必多说，就是体重，身高，三围等，工作服的布料通常为:贡爽，精工呢，抗静电绸，精品牛津纺等，这些布料都有其共同的功能，例如贡爽:经高温处置后，布纹严密富丽，回弹性好，易机洗，抗皱性佳，精工呢:布面既有化纤的抗皱，北京西服定做防起球(毛)之成效，反面又不失棉的舒服，吸湿透气之特性，抗静电绸:其主要资料为导电纤维，适用石油，化工，电子，煤矿等导电职业，精品牛津纺：纹理明晰，布面光亮，不褪色，不起球，防缩水，易机洗，工作服的关键分别为经济性，漂亮性，功能性等三个要从来衡量，由于工作服描绘的准则首先是有清晰的对准性：对准不一样职业，同一职业不一样公司，同一公司不一样岗位，同一岗位不一样身份，性别等等，对准性的描绘不一样点概括为什么人穿，穿用时刻，穿用地址，为何穿，穿什么。

　　工作服能表现什么样的价值呢，即穿戴工作服的优点：。

　　1.进步公司凝聚力。

　　穿戴制服能够增强职工对公司的归属感，以及职工之间的认同感，北京定制西服然后晋升公司和团队之间的凝聚力以及职工和职工之间和协作力。

　　2.建立公司形象。

　　职工穿戴制服既是小我形象的包装也是公司形象的表现，成功公司的经历通知咱们一家具有优异形象的公司更简单在商海的竞赛中锋芒毕露，形象能够转化为公司在商场和客户面前的取胜法宝。

　　3.发明共同公司文明。

　　工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映职工的精神风貌，更能表现出公司的文明内在，比方深色谐和样式保存的制服表现的是公司的稳健作风，而色彩亮丽，样式时髦的工作服能表现公司的创新和开拓精神。

　　4.标准职工行动。

　　穿上工作服后职工能够敏捷进入作业状况，制服是自律，专业以及毋忝厥职的表现，这无疑能起到标准职工行动，增强纪律观念的效果，由此可见，工作服价值和含义仍是很严重的。

　　北京【红永拓】服装公司，始于2006年，12年专注如一，提供工作服，职业装，西服，西装定做业务，订制各种衬衫，冲锋衣，T恤衫，广告衫等，款式新颖，物美价廉. TEL:13910446699 http://www.sdzkys.com/。