服饰是人类文化的表征，不同的人文壤滋养出来的服饰文化面貌也各不相同，不同区域，不同文化圈的人其服饰或多或少的会留有那种人文土壤的痕迹，这种无声的语言向观者传递着关于着装者的背景信息，而色彩在其中起着很重要的作用。

　　人文进程的差异，使得生活在世界不同区域，不同民族，不同社会集团的人们对色彩有不同的印象，赋予色彩的象征意义也不相同，因此，形成了各自的色彩好恶和一定的用色习惯。

　　人文的概念包括历史，宗教，政治，经济，民俗等众多要素，历史的，民俗的原因使得相邻的中国与韩国也存在差异，一个崇尚红色，一个崇尚白色。

　　即使是同一民族也会由于居住地的不同而在服装用色上具有明显的差异，比如，我国的苗族，彝族等少数民族支系众多，其服装的式样，装饰图案，服装公司色彩乃至着装方法也各具特色，内行人只要从服饰上就能看出某人是来自哪个民族的哪个支系乃至居住的地区。

　　在现代生活中，由于文化的同化作用，人们所穿用的服装样式日趋接近，但那些由于人文因素而积淀下来的东西会继续在服装的色彩上留有痕迹，对此，成衣经营企业者及设计师都应认真对待。

　　像中国这样幅员辽阔的国家，同一品牌在不同的地区所投放的产品，色彩上会有很大的差别，在南方买得好的颜色在北方也许会遭冷落，在设计上必须因地制宜，以实实在在的第一手信息为依据，绝不能凭空臆测。

　　现在所流行的职业装的款式特别多，而且也有很多的时尚元素包含在上面，在当今社会，服装订做师为了满足人们的着装要求，也是在不断地学习职业装定制的相关知识，因为这样的职业装无论是在社交场合，还是在工作当中，北京服装公司都是起着相当大的作用，穿着得体的服装，不仅是对对方的一种尊重，而且还能显示自己的品位。

　　1，男性正装：职业男装款式设计应以工作特征为主要依据，款式合体，穿着舒适，造型创意适度，不做无理夸张，注重表现人的自然形态，整体应以简洁，直观，明确的形象特征反映出服装造型的特点。

　　特别对于男性职业装的色彩搭配问题应当选择低纯度色彩，营造沉静的气氛，避免夺目的色彩干扰心绪，使工作其中的人能够专心致志，平心静气地处理各种问题，提高工作效率。

　　低纯度色彩与其他颜色容易相互协调，可以将有限的衣物搭配出丰富的组合，展现当代工作中的男性穿着简约而不简单，而且纯度低的服装使人们更易亲近，有助于形成协同合作的格局，在谈判中给人干练，成熟的良好形象，大面积使用稳重，洗练，品牌服装公司易于搭配的色彩作为基调色，并借用少量主题色彩来点缀和体现男装的特色。

　　2，女性职业装：职业女装应尽量考虑与办公室的色调，气氛相和谐，并与具体的职业分类相吻合，表现职业女性所特有的简洁，沉稳，高雅的知性美感，衬托出清新，理性的气质，服装内部结构之间--袖子，领子，腰带，口袋，袖口，下摆等造型要素组合要比例协调，简洁沉稳中体现优雅，借助服装外部廓形与内部款式设计的巧妙结合来表现服装的丰富内涵和风格特征。

　　职业女性通过选择与服装相配的手包，方巾，鞋袜和各种服饰品等，来体现装扮新意，展现审美趣味，达到为整体形象增添魅力满意的效果，往往一处精致的点睛之笔，会使整体服装焕然增色，企业可以调整增加对配饰配件的产品设计开发，增强整体配套设计能力，来满足目标消费者的审美需求。

　　北京【红永拓】服装公司，始于2006年，12年专注如一，提供北京职业装，西服，西装定做业务，订制各种衬衫，冲锋衣，T恤衫，广告衫等，款式新颖，物美价廉，http://www.sdzkys.com/。